入职未做体检 半年后劳动者查出尘肺病获赔37.5万元！

职半年得了尘肺病，向用人单位索赔180多万，无果。双方争执不下，诉诸法庭。日前，经广东省惠州市惠城区人民法院陈江法庭调解，双方达成了赔偿协议，由用人单位支付员工胡某37.5万元的赔偿金。8月9日上午，双方在法官的主持下握手言和，胡某拿到了全额赔偿款。

主审法官赵顺喜认为，在该案中，被告提到原告在入职体检时只做了常规的体检，并没有对原告是否患有尘肺病进行检查，这一点不足以构成拒不赔付的理由。因为企业有责任规范用工管理，如果企业能在入职体检把关严一些，在日常工作上加强防范职业病的意识，就不会出现类似的纠纷。

陈江法庭庭长刘贵传呼吁：企业特别是职业病高危岗位，应当将入职人员职业病检查列为重点体检项目之一，以避免不必要的纠纷发生。

刘贵传介绍，经过这件事以后，在法官的建议下，该家日资企业已经将职业病检查列为入职体检项目，并且进一步严格落实了每天例行检查员工是否佩戴口罩，确保员工身体健康。