职业健康检查不能由一般健康体检替代

一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为；而职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。

国家对不同职业危害因素作业工人规定有不同的体检项目，是针对性的检查，具有法律强制性。包括上岗前、在岗期间、离岗时健康检查，通过职业健康检查及早发现职业禁忌症、职业病、及其他健康损害。同时，还要评价作业环境与职业危害的关系和危害程度，识别新的职业危害和高危人群，进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采取更为适当的个人防护，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。

《职业健康检查管理办法》第十一条规定，按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类、其他类（特殊作业等）六类。
第十五条规定，职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等规定执行。